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工場内の気温を下げて適温に行うことには産出性?儲け性を向上さす効果がある

By Asian Development Bank

夏のうだるような猛暑の中では仕事がはかどらぬように、人には「活動しやすい気温」といったものがあるものです。大半の労働者が勤める縫製工場の照明施設を発熱が抑えらエるものに一新し、工場全部の気温を約2度下げたところ、産出性が向上して工場全部の収益性もアップし、施設投資にかかったコストも半期余りで回収行うことができたといった例が報告されています。

Does Temperature Affect Worker Productivity In India's Clothing Factories? : Goats and Soda : NPR
https://www.npr.org/sections/goatsandsoda/2018/07/23/629871725/why-a-drop-of-4-degrees-made-a-big-difference-for-a-garment-makers-bottom-line

この例は、インドのバンガロールにある縫製工場で確認されたもの。「Shahi Exports」といった名称の公企業は国内50カ所以下に縫製工場を持ち、約10衆人の従業員がGAPやユニクロ、ZARA、H&Mといったブランドの衣類を産出しています。

Shahi Exportsの工場によらず、インドにある工場のデメリットの1つが「空調施設がぬ」といった点にあります。理財が発展途上にあるインドではエアコンの普及が徐々に進んでいり付けるといったのはいえ、低い儲け率で稼働していり付ける衣類工場では、多額の経費をかけて空調施設を導入行うこといったのは不能に間近状況であるといえます。そののに、従業員は夏になると非常に暑くなる作業場で汗をかきつつの作業を強力らエることに身なります。

By ILO in Asia and the Pacific

環境問題への関心が高まる中、Shahi Exportsにはクライアント公企業に「作業場の照明を今使っていり付ける蛍光灯に電力費やす量の少ぬLED照明に変えるべき」といった働きかけが寄せられています。LED照明は蛍光灯に比べて電力費やす量が7分の1に抑えらエるとのことですが、それを聞いたエコノミストのアナント?ナシャ堰氏はあることをひらめきました。「電力が7分の1になるのなら、発熱量も7分の1になってもおかしくはぬ。それは作業場の気温を下げらエるか仮にれぬ」と考えたナシャ堰氏は実際に工場にLED照明を導入し、作業場の気温の変換と工場の産出性の相関間柄を調べる行うことにしました。

そこらに数年かけ、ナシャ堰氏はミシガン大学び舎やマサチューセッツ工科大学び舎(MIT)のSloan School of Managementなどの究める者と協同で、26の工場で産出された製品の数量と気温のデータを採集。Shahi Exportsのマネージャーの1人であるアナント?アフージャ氏は初期、「ナシャ堰氏は無駄な時を過ごしていり付ける」と考えていましたが、結果が出る頃には「それはすてき結果だ」と考え繕うようになったそうです。

蛍光灯を使っていた頃の工場では、1日のうち気温がセ氏30度を超える時帯が4分の1に達していました。セ氏30度は人が猛暑にストレスを印象る「heat stress threshold(熱ストレスしきい値)」に相当行う気温で、この気温を超えると人の体は放熱に万障をきたすように身なり、活動力が低下します。工場で働いていり付ける女性のマンジュラ君は、「暑くなってくると、密集力を保つのが大変に身なります。強力なミシンを使っていり付けるので手が挟まれぬように留意行う必須がありますが、暑くなってくるとそれも難しく身なります」と話しています。作業場が暑くなってくると、顔には汗が噴き出し始め、疲労が累積してくるのにに、休みを多めに取る必須が出てきます。そうなると、工場の産出性はおのずと低下します。

By Matt

そこらで照明をLEDに引き換えるしたところ、マンジュラ君によると実際に作業場の気温が下がったとのこと。再び、ナシャ堰氏によると、勤める環境が改善されたことで日日の産出量は以前に比べてアップしたといいます。

マンジュラ君が勤める工場でデータを集めたところ、なんと照明をLEDに変えるばかりで気温が2度さほども低下したとのこと。その結果、工場の産出性は上がり、儲け率もアップ。再びその儲けにより、LEDを導入行う際にかかったコストは8カ月で相殺さエることになったそうです。ハーバード大学び舎の理財学究であるレマ?ハンナ氏は「この究めるに実際に感銘をうけました」と述べ、大きな意義を持つものであるといった見解を示しています。

ハンナ氏はこの究めるが貧苦な国の生長スピードがのろいといった問題を決着行うヒントの1つになると考えています。労働者に与えらエる賃金は産出性と強く結び付いており、平均的に貧乏国の労働者は先進国に比べて産出性が低いといった趨向があります。その主なもとは教育レベルと健康問題にあるのですが、同時に「貧乏国は、他に比べて蒸し暑い」といった趨向も所在していり付けるとのこと。ハンナ氏はここらに、「南半球よりも北半球の理財生長が早い訳」が気温の高さにあるといった見解を示しています。

再び、「天気変動に対応行うことと理財生長の間には相反行う間柄(トレードオフの間柄)がある」といった考え方にも一石を投じるものであるとハンナ氏は指摘。環境に気がかりり行うのにには公企業は儲けをいけにえにしなければならぬといった認知に対してハンナ氏は「天気変動の対応が進んで気温が垂れると、労働者の産出性が上がり、理財生長にプラスの結果を余すことにつながる」と述べています。

By ILO in Asia and the Pacific

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in メモ, Posted by logx_tm