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労働時を少なく行うと産出性は上昇行うのか?

By chrismetcalfTV

将来的には「週15時労働」や「1年間に6ヶ月間労働」になるといった予測が立てられていり付ける他、「週休二日制」よりも「週4日労働制」の方が効率的であるといった実例も挙げられています。そういう労働時の減少は産出性を高めることができるのか、The Guardianが欧州列国の現状を例に解説しています。

Why working fewer hours would make us more productive | Guardian Sustainable Business | The Guardian
http://www.theguardian.com/sustainable-business/2015/nov/09/fewer-working-hours-doctors-eu-negotiations


イギリスの公衆衛生専門機関であるFaculty Of Public Healthの所長が、長時労働が精神障害の大きなもとになっていり付けることを指摘していり付ける他、2015年の究めるで長時労働で心臓発作など心臓病のリスクが増大行うことが判明しています。勤める時が少なく済めば、ファミリーと触れあえる時が大半身なり、サッカーの遊戯を見に赴くなど道楽に費やす時が増えることに身なります。

労働者からみて、少ぬ労働時を求めるのはしゃべるまさえぬことですが、経営者からみては労働時の減少は困難問題か仮にれません。イギリスでは600衆人以下が1週間あたり45時以下働いていり付ける一方で、185衆人の失職者を抱えています。仮に労働時を減少さすことができれば、その分の労働時を失職者に分配でき、長時の超勤に煩う人々を解放できることに身なります。

そこらで問題になるのが所得であり、労働時を少なくして暮らしできなくなっては元も子もありません。労働状況の改善に骨折るTimewise財団の調べによると、ロンドンにあって平均以下の給与を提示行うパート?タイムの求職はわずか3%のみだそうです。労働時の減少が理財の低下を招くのかどうかが気になるところですが、例えばオランダやドイツは労働時がイギリスより1週的中5~6時少ぬものの、両国の理財はしばしば発展しています。

理財協力開発機構の調べるによると、理財的に発展していり付ける国は、少ぬ労働時であるくらい、高い産出性を挙げる趨向にあるとのこと。再び、アメリカの理財ポリシー究めるセンター(CEPR)の調べでは、温室効果ガス放出量の低下がショート労働時と蜜月の間柄にあることがわかっており、環境問題の改善など労働時を少なく行うメリットはさまざまなわけです。

例えば月曜日~木曜日、9~17時といった労働条件を実現しようとすれば、レストランや医院などのように不能な仕事場も所在しますが、経営方法の改善により対応できるとのこと。労働時の減少を実現行うにあたって、一番大きな障害となるのは恐らく文明的因子であり、精勤?労働?信ずるを掲げるルター方針的な労働倫理や、「生涯懸命に働いて頑張っていり付ける」といった自己評価に基づいてしまうとのこと。

労働時を減少さすのにには、根奥深い社会的?個的規範に取り組み立てることに対行うチャレンジが必須とされています。スウェーデンでは「1日6時労働」や「週4日労働制」に取り組み立てる試行が行われており、実際に産出性が上昇したといった結果が出ていり付けるとのこと。リモートワークの環境を整える公企業も増大しており、安直に私宅で作業できるムードが間柄していり付けるのか仮にれません。

なお、それらのアイデアは真新しいものではなく、1930年代に理財学究のジョン?メイナード?ケインズが、ちょうど近代にぶつかるころには「週15時労働制になっていり付ける」と予見していました。いまだにケインズの予想は的中していませんが、労働時の減少は、うまく取り組み立てることで実現可能な時分にさしかかっています。

By zoe J

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in メモ, Posted by darkhorse_log