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メモ

オープンオフィスがもたらす弊害と、そのもとといったのは?

By suanie

広広フロアに一堂に会行うオフィスルームの流儀は「オープンオフィス」と呼ばれ、大公企業などで一般的ですが、この流儀がさまざまな弊害をもたらす危機性が指摘されています。オープンオフィスの弊害とそのもとといったのはいかなるものでしょうか。

The Open-Office Trap : The New Yorker
http://www.newyorker.com/online/blogs/currency/2014/01/the-open-office-trap.html

オープンオフィスは、チームのコミュニケーションを快活にしチームワークを高める目当てで、1950年代にドイツのハンブルクで第一に取り入れられたと言われています。以後、オープンオフィス流儀は、先進的なイメージもあって世界中で大はやりし、公企業ばかりでなく学び舎などさえ採用されました。

オープンオフィスの弊害
しかし、オフィスルームのセッティングをオープンオフィス流儀に改定したカナダの石油関連公企業の従業員を調べるした、カルガリー大学び舎の心理学究めるチームの究めるでは、意外な結果が出ました。究めるチームは従業員の自己満足度?ストレスレベル?産出性?対人柄につき、転出以前、転出4ヶ月後、転出10ヶ月後の時点で各各調べるしたところ、転出後は転出以前に比べて全ての因子で悪化したことが確認されました。従業員は真新しいオープンオフィスにつき、以前よりストレスが大半、同僚との親近感が失われたと印象、産出性も抜けていたとのことです。

さらに、2011年に心理学究のマシュー?デイビス博士がオフィス環境に関行うそれまでの究めるを再検討したところ、オープンオフィスは、広々としたスペースが刷新的な公企業であるかのように従業員に印象さすことで公企業への忠誠心を高めることがある一方で、労働者の留意力の範囲を狭め、創出的思考や自己満足感ならびに産出性を減少さすことが分かりました。再び、高いストレスののに密集力が低下し仕事へのモチベーションも後退行うことが判明し、いけないことにこの趨向はより上級の従業員くらい顕著であることがはっきりになったそうです。

プライバシー

By emmavvalentine

この様な、オープンオフィスがもたらす弊害につきは、心理学的見地には「プライバシー」との密接な関連性が指摘されています。心理学的には、適度にプライバシーが守られていり付けると印象るときに人の才能が高まると考えられていり付けるところ、オープンオフィス環境ではプライバシーが十二分に確保されぬのに、ストレスが生成し産出性の低下が生じるといったわけです。

再び、心理学上、人は物事を自分自身で制御できぬことを認知した場合に無力感を抱き、結果でもってパフォーマンスが悪くなるとされています。オープンオフィスでは照明や室温はフロア全部で一律であるのに、仕事場環境を改定?調節できぬといった点で制御の幅が手狭のに、従業員の無力感を生み出し産出性の低下が生み出さエる蓋然性があるといったことです。

騒音

By Bart

オープンオフィスが弊害を生み出すもとにつきは、前述のような心理学的影響以外にも、物理的な影響も指摘されています。それは、オープンオフィス環境では「騒音」に関行う苦悩をよけることができぬといったもの。

ニック?パーム博士によれば、騒音と認知才能との間には相関間柄があり、オフィス内の喧噪がインフォメーション処理才能や勘定才能を害行うとのこと。再び、コーネル大学び舎のゲーリー?エバンス博士とデイナ?ジョンソン博士による協同究めるでは、オープンオフィスで3時騒音にさらされた事務局員は、いわゆる「闘争か脱走か反応」に関連行うアドレナリンレベルの上昇が確認できました。要するに、オフィスでの騒音で恐怖心にも似たストレスを印象ることがはっきりになったといったことです。

再び、騒音は複数の仕事を同時並行で行うといった「マルチタスク」からみて悪影響を与えます。スタンフォード大学び舎のアンソニー?バーグナー博士によれば、重度のマルチタスカーは自分自身と関連性の小さな仕上がり事への対応才能が低く、再び外的影響を受けやすいことが分かっていり付けるところ、オープンオフィス環境では同僚に仕事を妨害さエることが大半マルチタスカーの作業効率が非常に悪化してしまうといったことです。

近年のIT化で弱齢層くらいマルチタスカーの趨向にあり、当て擦りなことにそのような若者くらいオープンオフィスに憧れそのような環境に身を置きたがるそうです。しかし、オープンオフィス環境はマルチタスカーからみては産出性を低下さす危機が潜んでいり付けるといったことです。

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